由於舊有的薪酬制度，有機會導致大亨環境出現貧富懸殊，

因此董事局決定，改革馬會職員的薪酬制度。

新制度將會改變職員的薪酬計算方式，以達到更公平的環境。



賽事更新

賽事排位員：協助更新每一次賽事排位，負責周六、日及特別賽日可賺取30萬；負責周三賽日可賺取25萬，每個月大概工作四次。

賽後成績員：協助更新每一次賽日成績，負責周六、日及特別賽日可賺取20萬；負責周三賽日可賺取15萬，每個月大概工作四次。

個人賞金員：周六、日及特別賽日可賺取20萬；周三賽日可賺取15萬；每個月大概工作八次。

團體賞金員：周六、日及特別賽日可賺取10萬；周三賽日可賺取5萬，每個月大概工作八次，另加每月15萬的更新資料庫津貼。

馬彩計算員：協助計算每一次賽事的各場賽事投注輸嬴，負責日馬賽事可賺取30萬，負責夜馬賽事可賺取25萬，每個月大概工作四次。

周三馬彩員：協助計算每一次夜馬賽事的款項收支可賺取20萬。
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管理部門

公開市場：包薪制，C - 150 / B - 175 / A - 200，分為三個級別，協助每天更新有關區務。

過去十三個月的工作量：48 57 68 61 73 80 63 70 69 84 65 30 89
過去十三個月的平均數：65.923（50單或以下 = C；51 - 70單 = B；71單或以上 = A）
過去十三個月平均工資：197.77

私人市場：包薪制，C - 110 / B - 135 / A - 160，分為三個級別，協助每天更新有關區務。

過去十三個月的工作量：26 32 32 36 60 43 27 49 22  8 29 35 39
過去十三個月的平均數：33.692（30單或以下 = C；31 - 45單 = B；46單或以上 = A）
過去十三個月平均工資：134.77

團體事務：包薪制，C - 150 / B - 175 / A - 200，分為三個級別，協助每天更新有關區務。

過去十二個月的工作量：51 47 66 70 58 65 72 80 49 71 61 41 39
過去十二個月的平均數：59.231（50單或以下 = C；51 - 70單 = B；71單或以上 = A）
過去十二個月平均工資：177.69

馬匹回收：包薪制，C - 60 / B - 85 / A - 110，分為三個級別，協助每天更新有關區務。

過去十二個月的工作量：53 58 65 69 51 60  /  83 66 59
過去十二個月的平均數：62.667（50單或以下 = C；51 - 65單 = B；66單或以上 = A）
過去十二個月平均工資：93.999


賽馬博彩：負責統籌和計算整個月大約八次的賽事和更新資金，固定薪金為200萬。

新聞中心：負責協助官方每天為每一篇新聞送上評分，每星期最少要寫兩篇新聞，固定薪金為100萬。

成績統計：負責統籌和計算整個月大約八次的個人馬主和團體勝利賽成績、盃賽組別成績，固定薪金為200萬。

退役轉廄：負責更新馬匹退資料庫中的馬匹退役、轉廄資料、新馬登記等事宜，固定薪金為85萬。



假如所有職員沒有異議，新制度將會於9月14日(星期日)正式生效。

常務董事,
Running
2008年9月8日

[ 本帖最後由 Running 於 8/9/2008 07:15 PM 編輯 ]