高層：
CEO：Running - 200萬

馬會總部：
周六、日、特別賽日排位員：nathanxhim - 200萬 (40萬 x 5次)（1月1、6、12、20、27日）
周三賽事排位員：直布羅山 - 140萬 (35萬 x 4次)（1月9、16、23、30日）
周、日賽事結果員：旅遊領隊 - 120萬 (30萬 x 4次)（1月6、12、20、27日）
周三賽事結果員：列高力 - 100萬 (25萬 x 4次)（1月9、16、23、30日）+ 30萬 (1月1日)，Total：130萬
賽事成績統計員：yickchingw - 225萬 (25萬 x 9次) （1月1、6、9、12、16、20、23、27、30日）
杯賽成績統計員：yickchingw - 18萬 (2萬 x 9次)
賽事賞金派發員：live(周六、日賽事) - 100萬 (20萬 x 5次) （1月1、6、12、20、27日）
                            ：live(周三賽事) - 45萬 (15萬 x 3次) (1月9、16、20、27日）
                    總數：145萬
團體賞金派發員：少仔(周六、日賽事) - 30萬 (15萬 x 2次) （1月1、6日）
                            ：少仔(周三賽事) - 10萬 (10萬 x 1次) (1月9日）
團體資料庫更新津貼：少仔 - 15萬
                    總數：55萬
團體賞金派發員：Running(周六、日賽事) - 45萬 (15萬 x 3次) （1月12、20、27日）
                            ：Running(周三賽事) - 30萬 (10萬 x 3次) (1月16、23、30日）
團體資料庫更新津貼：Runinng - 15萬
                    總數：90萬

團體辦事處：
團體事務專員：馬場自由行 - 195萬 (3萬 x 65次)

公開市場：
tinsley113 - 240萬 (3萬 x 80 宗完成交易)

私人市場：
金碧明珠 -  172萬 (4萬 x 43宗完成交易)

回收馬匹：
wksstephen - 103.5萬 (1.5萬 x 69宗回收，四捨五入後為104萬。)  

馬匹退役：
Jintinc - 42萬 (2萬 x 21宗退役)

馬房更新：
Jintinc - 17萬 (1萬 x 16宗轉馬房)

新聞中心：
新聞專員：hkcmlawrence - 105萬 (1月份為69篇新聞評分，當中他沒有自行出新聞。)

馬彩部：
總管：櫻花 - 225萬 (25萬 x 9次) （1月1、6、9、12、16、20、23、27、30日）
周六、日、特別賽日賽事統計員：飛神 -  200萬(40萬 x 5次)  （1月1、6、12、20、27日）
周三賽事統計員：Fred - 90萬(30萬 x 3次) (1月16、23、30日）
周三賽事統計員：櫻花 - 30萬(30萬 x 1次) (1月9日）


版主工作薪金賺取計算方式：

賽事更新

賽事排位：協助更新每一次賽事排位，負責周六、日及特別賽日可賺取40萬；
負責周三賽日可賺取35萬。

賽後成績：協助更新每一次賽日成績，負責周六、日及特別賽日可賺取30萬；
負責周三賽日可賺取25萬。

成績統計：協助更新每一次賽事成績統計可賺取25萬。
盃賽統計：協助更新每一次賽事後盃賽統計可賺取4萬。

賞金派發：協助派發個人 或 團體賞金。
個人賞金員：周六、日及特別賽日可賺取20萬；周三賽日可賺取15萬。
團體賞金員：周六、日及特別賽日可賺取15萬；周三賽日可賺取15萬，另加每月15萬的更新資料庫津貼。

資料更新

公開市場：協助更新每一匹馬的交易可賺取3萬。
私人市場：協助更新每一匹馬的交易可賺取4萬。
團體事務：協助更新每一個個案可賺取3萬。
馬匹退役：協助更新每一匹馬的資料可賺取2萬。
馬匹回收：協助更新每一匹馬的資料可賺取2萬。
馬匹轉廄：協助更新每一匹馬的資料可賺取1萬。


賽馬博彩

部門主管：協助更新每一個賽日的款項收支可賺取25萬。
周六、周日、特別賽日統計員：協助計算每一次日馬賽事的款項收支可賺取40萬。
周三賽日統計員：協助計算每一次夜馬賽事的款項收支可賺取30萬。

新聞中心

部門主管：協助為每一篇新聞送上評分，固定薪金為105萬，如親自撰寫新聞可酌量增加人工。

感謝ceo

有以下事件需要報告：

1. 由於少仔自1月9日後的賽事，都沒有派發團體獎金，故此由1月12日至1月30日期間賽事的團體獎金，都由本人親自派發。

經過本人了解後，發現少仔因為工作繁重，故此不能再接任團體賞金員一職；此職務會由好爸爸接任，詳情會另行通知。

2. 本人發現，各項派發獎金 或 聲望的脫期情況頗為嚴重，故此由二月開始，職員的薪酬會與他們處理其工作的準時度掛勾。

準則如下：
如果有職員在該月內，其版區 或 職務超過一星期都未能處理，本會會扣除10%人工作為懲罰。
超過二星期未能處現，會扣除20%。
情況嚴重者，會扣除該月所有人工，甚至會革職處理。

除非職員事前提供合理解釋，否則本會有權作出以上罰則。