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標題: [「公告」] 馬會職員薪酬制度改革 [打印本頁]

作者: Running    時間: 8/9/2008 04:06 PM     標題: 馬會職員薪酬制度改革

由於舊有的薪酬制度,有機會導致大亨環境出現貧富懸殊,

因此董事局決定,改革馬會職員的薪酬制度。

新制度將會改變職員的薪酬計算方式,以達到更公平的環境。



賽事更新

賽事排位員:協助更新每一次賽事排位,負責周六、日及特別賽日可賺取30萬;負責周三賽日可賺取25萬,每個月大概工作四次。

賽後成績員:協助更新每一次賽日成績,負責周六、日及特別賽日可賺取20萬;負責周三賽日可賺取15萬,每個月大概工作四次。

個人賞金員:周六、日及特別賽日可賺取20萬;周三賽日可賺取15萬;每個月大概工作八次。

團體賞金員:周六、日及特別賽日可賺取10萬;周三賽日可賺取5萬,每個月大概工作八次,另加每月15萬的更新資料庫津貼。

馬彩計算員:協助計算每一次賽事的各場賽事投注輸嬴,負責日馬賽事可賺取30萬,負責夜馬賽事可賺取25萬,每個月大概工作四次。

周三馬彩員:協助計算每一次夜馬賽事的款項收支可賺取20萬。
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管理部門

公開市場:包薪制,C - 150 / B - 175 / A - 200,分為三個級別,協助每天更新有關區務。

過去十三個月的工作量:48 57 68 61 73 80 63 70 69 84 65 30 89
過去十三個月的平均數:65.923(50單或以下 = C;51 - 70單 = B;71單或以上 = A)
過去十三個月平均工資:197.77

私人市場:包薪制,C - 110 / B - 135 / A - 160,分為三個級別,協助每天更新有關區務。

過去十三個月的工作量:26 32 32 36 60 43 27 49 22  8 29 35 39
過去十三個月的平均數:33.692(30單或以下 = C;31 - 45單 = B;46單或以上 = A)
過去十三個月平均工資:134.77

團體事務:包薪制,C - 150 / B - 175 / A - 200,分為三個級別,協助每天更新有關區務。

過去十二個月的工作量:51 47 66 70 58 65 72 80 49 71 61 41 39
過去十二個月的平均數:59.231(50單或以下 = C;51 - 70單 = B;71單或以上 = A)
過去十二個月平均工資:177.69

馬匹回收:包薪制,C - 60 / B - 85 / A - 110,分為三個級別,協助每天更新有關區務。

過去十二個月的工作量:53 58 65 69 51 60  /  83 66 59
過去十二個月的平均數:62.667(50單或以下 = C;51 - 65單 = B;66單或以上 = A)
過去十二個月平均工資:93.999


賽馬博彩:負責統籌和計算整個月大約八次的賽事和更新資金,固定薪金為200萬。

新聞中心:負責協助官方每天為每一篇新聞送上評分,每星期最少要寫兩篇新聞,固定薪金為100萬。

成績統計:負責統籌和計算整個月大約八次的個人馬主和團體勝利賽成績、盃賽組別成績,固定薪金為200萬。

退役轉廄:負責更新馬匹退資料庫中的馬匹退役、轉廄資料、新馬登記等事宜,固定薪金為85萬。



假如所有職員沒有異議,新制度將會於9月14日(星期日)正式生效。

常務董事,
Running
2008年9月8日

[ 本帖最後由 Running 於 8/9/2008 07:15 PM 編輯 ]




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